転職情報のページ

実際にいろんな会社の面接を受けてきましたが、この本に載っているような質問が多かったので、正直驚いています。
採用する側にもこういう意図があったのか、とそれまで軽くみていた面接への心構えが一新！
20代、30代、40代、と年代別に転職者に求められるもの、質問別対応策など、役立つ情報が載っています。
面接の質問内容に重点を置いて、ひととおり準備しておいたので、面接のときの緊張がかなりおさまりました。
第一希望の企業にも即採用でした。
これから転職を考えている人にはとにかくおすすめです！
一読の価値大の一冊です。

具体的な面接で何が必要なのか書いてあり参考になる、
例えば、１次面接ではビジネスマナーが重要で、２次以降では
会社で何ができるか、元気のよさ、業界業況を把握しているかが
ポイントになる。
本書ではビジネスマナーについて詳しく説明してあり非常に
参考になる。元気のよさ、業界状況の把握は常日頃の生活態度が
反映されると筆者は指摘する。転職者は注意すべきだろう。
また、巻末には具体的な質問についての対応が書かれており
参考になる。
特に、言ってはいけないことが「×」で記載されておりためになる。
この点を注意して面接に望めばいいと思う。
面接前に必須の本である。

五つ星をつけられている方もおっしゃっているこの本の良い所は確かにあると思います。でもこの本には、自分にとってベストの選択をするための視点(この会社・ポジションでホントに大丈夫？やりたいことがホントにできる？)を持つべきこと、そのためにどんなことを面接で聞くべきかということについては殆ど触れていませんので、この本だけを盲信するのは危険だと思います。
その意味で、他の本にもあたるべきだと思います。私は『外資系企業就職パーフェクトガイド(マイケル・ギリオーニ)』が外資希望じゃない人にも強くお勧めです。

ある会社で採用の手伝いしたけど。採用される人１０社くらい内定している。何も対策やらなくて。いい顔している。こちら囲い込みで必死。採用する人が,苦労するほど。欲しい能力超えた人が,受けに来ること確かにある。

はっきり言ってこの本は凄いです。
39才で会社を辞め再就職活動を続けておりましたが、連戦連敗でした。
ところがこの本を読んで実践したところあっと言う間に3社内定をもらいました。
本当にびっくりしました。30連敗中の私がなんと3社も内定だなんて信じられません。
大切なのは、情熱と『退職理由』『志望動機』『自己PR』『キャリア』この4つを押さえることです。
また、この本に載っている「質問別の答え方」の質問に対する回答を自分なりに準備しておけばどんな面接にも対応可能です。
実際のところこの本に載っているのと同じ質問を受けました。
本当に役に立つ本です。
面接で実力が発揮できない方、是非ともこの本を試して下さい。
超おすすめです。